欧洲杯下注网实行以市场化为原则以岗位价值 .个4芰图ㄐЫ峁〉男匠旯芾硖逑蹬κ迪止疽导ê驮惫な杖氲牧夹曰ザ.

1 . 薪酬制度

公司实行以岗位绩效工资为主多种分配形式及中短期激励机制并存的薪酬体系.根据岗位价值确定薪酬等级以能力 .绩效确定人岗匹配程度对照市场水平进行薪酬调整.

2 .福利体系

公司于建立各项基本的社会保障和福利的基础上提供比较完善的福利项目和多块化的福利方案积极探索员工福利的市场化和货1.

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